职工劳保用品究竟谁来买单？

2020-12-30 14:59:59

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互联网时代，消费者有主动选择的权利。他们可以在很短的时间内，以很低的成本，在网络空间与任何一家劳保产品制造商进行双向、全面的信息沟通。这超出了传统经济体系的范围。

消费者不会在劳保厂商能生产的产品和服务之间进行取舍。相反，劳保厂商生产经营什么产品，是基于消费者的选择。消费者有足够的便利条件将他们对生活和世界的知识、他们的情感和情感体验以及他们的道德观念和价值取向融入他们的产品选择、购买行为和消费模式。

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因此，只有以客户价值为中心，帮助他们实现价值追求，劳保产品制造商才能有效满足客户的多样化需求，寻求自身的发展。

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王先生是公民，他申请了一家公司的机加工工作。根据相关法律法规，该工种需要配备必要的劳保用品，但公司已提出劳保用品费用由劳动者和公司共同承担，双方各支付一半费用。对此，王先生十分不解。他咨询律师事务所合法吗？

谁来为员工支付劳保用品？根据相关部门的回答:

根据《安全生产法》第四十四条的规定，生产经营单位应当安排资金，用于配备劳动防护用品和进行安全生产培训。

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根据《劳动防护用品监督管理条例》，明确生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》(GB11651)、国家颁布的劳动防护用品配置标准及相关规定为员工配备劳动防护用品。

同时，生产经营单位应当安排提供劳动防护用品的专用材料，不得以货币或者其他物品代替按照规定应当提供的劳动防护用品。

根据上述规定，因生产经营需要，企业购买劳动保险产品的费用由用人单位支付。

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